16 personas a las que les negaron un empleo por las razones más absurdas posibles
Para una empresa, es obvia la importancia de contratar a la persona indicada para un puesto. Estadísticamente, los empleados mejor calificados obtienen mejores resultados que los mediocres. Por ese motivo, cabe suponer que se esforzarán al máximo en las entrevistas y, en general, en todo el proceso de contratación. Lamentablemente, no siempre ocurre así. El …
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